Movilidad sostenible

Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)

¿Más de 200 trabajadores o más de 100 por turno?

Tu centro puede estar obligado a disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo antes del 5 de diciembre de 2026. En 3Finetika desarrollamos el PMST completo: diagnóstico, encuesta digital, análisis, plan de acción y acompañamiento.

Personas llegando a un centro de trabajo en bicicleta, a pie y en autobús, con un panel de datos de movilidad
  • +200trabajadores en el centro
  • +100trabajadores por turno
  • fecha de referencia
Panel de la plataforma de 3Finetika con resultados de una encuesta de movilidad: participación, modos de transporte y origen de los desplazamientos
Tecnología + consultoría

Un Plan que empieza por los datos

Antes de proponer medidas necesitamos saber cómo se mueve realmente tu empresa.

Utilizamos una plataforma digital específica de movilidad para estructurar la encuesta, recoger la información y agilizar el análisis. Nuestro equipo interpreta esos datos y los convierte en un PMST adaptado a la realidad de cada centro.

Tecnología para recoger los datos.
Criterio para convertirlos en decisiones.

  • Encuesta digital

    Conocemos cómo se desplazan las personas.

  • Análisis de movilidad

    Detectamos patrones, barreras y oportunidades.

  • Plan de acción

    Priorizamos las medidas que realmente tienen sentido.

Nuestra metodología

Así hacemos tu Plan de Movilidad

  1. Analizamos el centro

    Actividad, plantilla, turnos, horarios, accesos y situación de partida.

  2. Encuestamos a la plantilla

    Recogemos los hábitos reales de movilidad.

  3. Analizamos los desplazamientos

    Identificamos patrones, necesidades y oportunidades.

  4. Definimos las medidas

    Priorizamos las actuaciones con mayor sentido para el centro.

  5. Elaboramos el PMST

    Desarrollamos el Plan y lo revisamos con la empresa.

  6. Acompañamos el proceso

    Apoyamos la presentación, negociación y puesta en marcha.

Medidas habituales en un PMST

  • Transporte colectivo
  • Coche compartido
  • Movilidad eléctrica
  • Transporte público
  • Bicicleta y movilidad activa
  • Teletrabajo y flexibilidad
  • Seguridad vial
  • Gestión del aparcamiento
Cumplimiento normativo

No esperes a las últimas semanas

La encuesta, el análisis, la definición de medidas y el proceso de negociación requieren tiempo.

Por qué 3Finetika

Un socio para convertir la obligación en una hoja de ruta

  • Datos antes que suposiciones

    Analizamos cómo se desplazan realmente las personas.

  • Tecnología

    Digitalizamos y estructuramos la recogida de información.

  • Criterio técnico

    Convertimos los datos en medidas viables y priorizadas.

  • Acompañamiento

    Estamos contigo desde el inicio hasta la presentación del Plan.

  • Continuidad

    El PMST queda preparado para medir, revisar y mejorar.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre el PMST

¿No encuentras tu caso? Cuéntanos cómo es tu centro y te respondemos.

¿Qué empresas están obligadas a tener un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?

La Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, obliga a empresas y entidades del sector público con centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras, o de más de 100 por turno, a disponer de un PMST en cada uno de esos centros.

¿Cuál es la fecha límite para disponer del PMST?

La fecha de referencia es el 5 de diciembre de 2026. Como el Plan requiere encuesta, análisis y negociación con la representación de la plantilla, conviene empezar con margen.

¿El límite de 200 trabajadores se aplica por empresa o por centro?

Por centro de trabajo. Si tu empresa tiene varios centros, hay que revisar cada uno por separado: puede que unos estén obligados y otros no.

¿Qué ocurre si hay más de 100 trabajadores por turno?

El centro también está obligado, aunque su plantilla total no llegue a 200 personas. Basta con cumplir uno de los dos criterios.

¿Es necesaria una encuesta a la plantilla?

El PMST debe partir de un diagnóstico de cómo se desplazan las personas al centro. La encuesta es la forma más fiable de obtener esos datos, y en 3Finetika la realizamos en formato digital.

¿Hay que negociar el Plan con los trabajadores?

Sí. El Plan debe negociarse con la representación legal de las personas trabajadoras o, si no existe, con los sindicatos más representativos. Te acompañamos en ese proceso.

¿Qué medidas puede incluir un PMST?

Transporte colectivo, coche compartido, movilidad eléctrica, transporte público, bicicleta y movilidad activa, teletrabajo y flexibilidad, seguridad vial y gestión del aparcamiento. Se eligen según los datos de cada centro.

¿3Finetika utiliza una plataforma digital?

Sí. Trabajamos con una plataforma específica de movilidad para lanzar la encuesta, recoger las respuestas y analizar los desplazamientos. Nuestro equipo técnico interpreta los resultados y elabora el Plan.

Empieza aquí

¿Tu empresa está afectada?

Cuéntanos tu situación y te indicaremos cómo abordar el PMST.

Solo necesitamos unos datos para empezar.